37237697Обновлено 23 июля 2018Был(а) на этой неделе


Работа в Суздале / Резюме / Услуги, ремонт, сервисное обслуживание / Руководитель направления
54 года (родился 05 мая 1966), высшее образование, cостоит в браке, есть дети
Ярославль, готов к переезду: Москва, Санкт-Петербург 
Гражданство: Россия
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Руководитель подразделения, руководитель направления качества, главный механик

Не готов к командировкам
По договорённости

Опыт работы 18 лет и 1 месяц

    • Сентябрь 2017 – май 2018
    • 9 месяцев

    Менеджер по санитарии

    Ивановский комбинат детского питания {КрафтХайнц}, Иваново
    Производство продуктов детского питания

    Обязанности:

    Выпуском качественной продукции
    • Май 1999 – август 2016
    • 17 лет и 4 месяца

    Ведущий инженер-технолог

    ОАО “Ярпиво”, Пивоваренная Компания “Балтика”, Ярославль

    Обязанности:

    1. Организация эффективной работы линий розлива с поддержанием высокого качества выпускаемой продукции, в соответствии с нормативной документацией. 2. Разработка и внедрение технологических и рабочих инструкций, обучение персонала. 3. Контроль качества вспомогательных материалов, составление Актов несоответствия, работа с поставщиками материалов, проведение аудитов производства поставщиков. 4. Проведение тестов новых вспомогательных материалов, материалов от новых поставщиков, составление отчетов. 5. Проведение служебных расследований по претензиям потребителей, разработка корректирующих мероприятий, реализация, мониторинг. 6. Разработка и внедрение инструкций по охране труда, участие в продвижении программы по безопасным приемам работы от компании Дюпон, проведение поведенческих аудитов безопасности. Награжден грамотами за добросовестный труд компании и мэрии города Ярославля. 7. Активное участие в установке и запуске новых линий розлива, выдвижение инвестиционных проектов по модернизации производства, в том числе и в разрезе качества, руководство согласованными ИП, ведение договоров, ввод в эксплуатацию нового оборудования. 8. Неоднократное руководство подразделением (до 120 человек) при отсутствии непосредственного руководителя. 9. Внедрение методов ТРМ, 5S в производство, развитие направления Кайзен и Гемба-Кайзен, руководство колонной FI. 10. Взаимодействие с Росалкогольрегулированием по ЦФО, внесение необходимой информации в систему ЕГАИС. 11. Являлся участником корпоративных тренингов: SMART, каскадирование целей, делегирование полномочий, развитие внутренних тренеров, программы преемственности.

Знания и навыки

Дополнительные сведения:

Аналитический склад ума, желание развиваться.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто